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《劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹...
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管...
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社会保险缴纳比例:养老保险公司支付19%的个人支付8%的医疗保险公司支付6%的个人支付2%的工伤保险,生育保险由使用者支付,劳动者不支付的失业保险公司支付0.6%的个人支付0.4%。各地缴纳比例不同,具体按当地政策缴纳。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。社保缴纳情况,可向当地社保中心查询,也可通过当地劳动和社会保障局公布的社会保险查询电话或者网址进行查询。
以社会保险养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基本养老金个人账户养老金过渡养老金=退休前一年全市员工月平均工资×20%(收费年数不足15年的15%)个人账户120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年数×1、4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1、4%。2、新人基本养老金=基本养老金,个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年市员工月平均工资的20%计算,个人账户养老金按本人账户存款额除以120计算。
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