九级工伤赔偿7000和赔偿30万钱多少钱

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• 问轻伤二级赔偿30万，能赔多少钱
  

  赔偿要根据你的实际支出为依据，不能给你准确数字，只能告诉你范围。，是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)2、。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准); 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数); 4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年); 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定; 6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证); 7、精神赔偿金

• 问九级伤残工资7000能赔多少钱
  

  赔偿12-16万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤九级和解赔偿多少钱
  

  1、工伤医疗期期间原工资福利待遇不变，厂里只付给你一半的工资是不合法的； 2、和解协议书明显不合理；9级伤残可得到如下补偿： （1）一次性伤残补助金9个月本人工资，即9*4500=40500。 （2）一次性工伤医疗补助金，离职时保险基金支付，浙江省为4个月解除或者终止合同时上年度全省在岗职工月平均工资。 （3）一次性伤残就业补助金，离职时由单位支付，浙江省为4个月解除或者终止合同时上年度全省在岗职工月平均工资。

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