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目前对于职工退休年龄的规定是:男60周岁,女:工人岗50周岁,从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同,如果合同没有明确写明岗位的,需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分,并以此为依据办理退休。也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄,干部如果退休时从事的是工人岗,也是50周岁退休;同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
是。 但是,具体的退休年龄要看情况: 一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,可以退休; 二、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的。 (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。 (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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