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各省之间没有联网，信息不能共享，尽快到外省的社保部门把社保关系转回本省（社保金只给转个人缴纳的部分）。 1、我们平时查询使用社保外网，社保机...
公积金不一定跟着社保走。公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金。公积金是否要跟着社保走，这要看当地的政策了，大部分城市...
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住房公积金不是社保的一部分。具体如下：1、住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位等；2、按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业；3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
社保卡和公积金卡不是一张卡，具体如下：1、社会保障卡主要用于支付养老金、医疗和药品，并作为银行卡使用。公积金卡可用于领取住房公积金。社会保障卡由人力资源和社会保障局发放，住房公积金卡由当地住房公积金管理中心发放。由于社会保障卡和公积金卡由两个不同的机构发放，发卡银行也可能有所不同；2、社会保障卡作用广泛。持卡人不仅可以实时结算医疗保险个人账户，还可以办理养老保险事务；办理就业登记和失业登记手续。
五险一金办理后，社保有一张社保卡的，公积金也会办一张银行卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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