怎么写工伤证明图片呢-法师兄

首先，建议你要求用人单位到社保局去给你申请工伤认定，工伤赔偿的基础必须认定为工伤,如果用人单位不给你申请工伤认定，那么就需要你出院后自己去申请或者委托家属帮忙申请；其次，等出院后伤情基本稳定了再进行劳动能力鉴定，劳动能力伤残等级有关工伤赔偿的数额！关于劳动能力伤残等级的确定，需要你提供相关病历、诊断证明、X光片等，到有资质的司法鉴定机关去咨询鉴定的。具体的赔偿项目及金额还要参考您的工资数额等各种证据确定。如需更详细地了解相关法律规定，可登录襄阳卞律师新浪博客，或来电详询！

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首先，建议你要求用人单位到社保局去给你申请工伤认定，工伤赔偿的基础必须认定为工伤,如果用人单位不给你申请工伤认定，那么就需要你出院后自己去申...

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1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。 2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。

请不要着急，这件事可以解决。因为，根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户均应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。咨询问题所涉及的仅仅是工伤认定以及劳动能力鉴定两个方面。一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、提出工伤认定申请的主体1、所在单位，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、做出工伤认定的时间劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。对认定结论不服的，可以申请复议，对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。四、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。另外，条例明确规定，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，均属于条例规定的职工范畴，均有权享受工伤待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

申请人提出申请以后，请求书中有关人事的著录项目(指申请人或者专利权人事项、发明人姓名、专利代理事项、联系人事项、代表人)发生变化时，应当由当事人按照规定办理著录项目变更申报手续;其他著录项目发生变化时，应当由专利局根据情况依职权进行变更。办理著录项目变更手续时，应当向专利局提交著录项目变更申报书，在其中填明变更的项目及变更前后的情况，涉及发明人、申请人、专利代理机构变更的，还需要附具说明变更理由的证明材料并缴纳规定的费用。一件的多个著录项目同时发生变更时，只需提交一份申报书;多件专利申请的同一著录项目发生变更时，即使变更的内容完全相同，也应当分别提交各自的著录项目变更申报书。