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考上外资公司需要多少考科目

2022-03-11
这个话题有点大,展开说恐怕一篇几万字论文都不够。我先说全球化战略下的人才管理环境特点吧: 1、人才竞争国际化。 2、价值取向多元化。 3、管理信息网络化。 4、职业规划个性化。因此,全球化战略下,企业应该 1、放开眼界,全球范围地寻找企业发展需要的牛人。 2、整合资源,建立最适合牛人生存和成长的平台。 3、提高效率,利用互联网思维来改造人才管理系统。 4、充分放权,采用当地的管理风格和遵循当地文化。

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