股权比例与出资比例

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• 问股东出资比例和股东出资比例不得超过多少
  

  公司的注册资本金和股东的出资额一旦确定以后，出资比例也就确定了，股东享有的股权因此确定。出资额和出资比例是一种事实状态，不能因为约定改变。 但是公司法规定股东的表决权可以不按照出资比例确定，比如出资比例50%可能只享有30%的表决权。《公司法》第四十三条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。我认为你想表达的和要达到的目的是虽然别人出资比例高，但公司控制权还要在你手里。基于此目的，可以在章程中约定，表决权不依据出资比例而定，包括谁拥有人事任免、资金动用的权力。但这要取决于其他的股东是否同意，而不是你单方的问题。 另外你可能更多的是要解决目前资金紧张问题。如果你认为公司将来的经营肯定会很好，你也可以和其他出资人在签署章程时同时，同是签订一份股权转让协议，约定在以后的某个时间、在达到一定的条件时，其他股东将所持股权全部转让给你，当然价格要比现在的出资额高，高多少要看双方的约定。类似私募股权投资中投资方的退出安排。

• 问增资扩股股权比例
  

  您的情况属于增资扩股，至于股权比例和谁来控制公司，其实都是你们协商约定的，法律对此没有强制性规定。您可以让他出资而不占控股，只要他同意即可，他多投入的钱作为溢价计算如公司资本公积金即可。当然从公平角度讲，以出资额为比例确定股权份额是比较合理的。不论怎样，增资扩股都属于公司的重大变更，需要准备如下资料：1、增资协议；2、股东会决议；3、公司章程修正案；4验资报告等，并且必须到工商局办理变更登记。如需操作，最好找律师详细咨询并设计交易的整体流程和结构。我们是专业公司商务律师，希望我的答复能够帮助您，您也可以和我电话联系，或者到我的博客空间查阅有关法律资料。

• 问总股权比例和股份比例怎么写
  

  股份比例是按股东出资与注册资金之比得出。与总投资无关。 另即使股份没有10%，但可以根据章程或股东会议决定分配比例。 如果你又是公司职员，也可以根据劳动合同分得利益，俗称干股。所以，由于你具有双重身份，获得的利益可以是两方面的，当然所得税率不一样。 至于你对大股东决议不服，你只能转让股份，也就是用脚投票。而不能退股，除非股东会同意，并公司减资，但这几乎不可能。 怎么转让股份自己可以看看公司法。

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