民用建筑物业公司应当承担什么样的法律责任

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• 问公司解散应当承担的法律责任有什么
  

  公司解散应当承担的法律责任有： 1、股东或发起人出资瑕疵的补充连带责任； 2、股东或实际控制人恶意处置财产的赔偿责任； 3、清算组妨碍清算的侵权赔偿责任； 4、承诺第三人的补充连带责任。

• 问公司违法解除劳动合同, 应当承担什么样的法律责任, 应承担哪些责任?
  

  公司涉嫌违法解除劳动合同，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年；(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付；(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以协商解决，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动仲裁维权。

• 问公司违法解除劳动合同，应当承担什么样的法律责任，应承担哪些责任
  

  公司涉嫌违法解除劳动合同，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年；(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付；(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以协商解决，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动仲裁维权。

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