东莞生育津贴计算方法是怎样的？

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• 问生育津贴的计算方式。
  

  生育津贴的计算方法：员工所在用人单位月平均工资／30＊产假天数。职工缴费基数按用人单位上一年度月平均工资计算，低于上一年度本市职工月平均工资60％的，按上一年度本市职工月平均工资60％计算，高于上一年度本市职工月平均工资3倍以上的。按上一年本市职工月平均工资的三倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按上一年本市职工月平均工资计算。例如：生活津贴期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，共计143天，按最低标准计算：2892／30×143＝13785、2元。生育医疗费补贴3000元。总共16785、2元。

• 问武汉生育津贴的计算方法
  

  武汉生育津贴收取金额与产假天数、单位缴费基数等因素有关。根据女职工生育或流产（引用）上月用人单位缴纳生育保险费的基数除以30日计算。具体计算公式如下：生育津贴＝生育津贴日支付标准×产假天数。

• 问生育津贴计算方式
  

  生育补贴如何计算：1、生育补贴计算公式：员工所属用户月平均工资／30＊产假天数。（员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算）2、上年度市员工月平均工资的60％以下，按上年度市员工月平均工资的60％计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上，按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资不能确定的，按上年度市员工月平均工资计算。

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