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当事人申请劳动仲裁并且赢了的,如果仲裁的另一方当事人没有在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力,另一方就应当...
1、公司对劳动仲裁案件的一审不服,提起上诉的,开庭时间为立案之日起的三个月内; 2、如果是对裁定不服提起上诉的,开庭时间为立案之日起三十日内...
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劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的,当事人按照劳动仲裁裁决赔付;一方当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在十五日内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以劳动仲裁赢了,是可以拿到钱的。 参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
在实践中,对于开庭审理的地点,如果当事人在仲裁协议中有约定的,应在双方当事人约定的地点进行开庭;如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的,可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
当事人申请劳动仲裁并且赢了的,如果仲裁的另一方当事人没有在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力,另一方就应当按照仲裁裁决书履行责任;如果另一方不给的,当事人可以向法院申请执行。
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