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这种情形，你只能以用人单位（即公司）为被申请人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿金，维护自己的合法权益。 与你...
老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对...
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可以申请破产清算，劳动者的工资是第一清偿对象。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就像该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。老板带钱跑了，是恶意欠薪，涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪，可判3-7年。
1、老板是中国人吗？在国内有财产吗？如果有就好办，如果没有，很难办。2、你爸的工资共有多少？让老板给打欠条，写明欠款数额、偿还日期、欠款原因，由老板签字或加盖公司公章。3、如果老板或公司在国内有财产，可以持欠条到法院起诉老板索要欠款，他在国内有财产的，法院判决后你们可以申请强制执行，法院可以直接划扣老板的存款或拍卖他的财产。如果是有执照的公司，这是拖欠工资，你爸有欠之类的证据，可以到公司执照所在地的劳动监察大队投诉或是提起劳动仲裁。裁决后可以执行公司的财产。4、但对方如果在国内没财产，在中国法院或劳动仲裁即使判决或裁决了，也无法执行其在国外的财产，只能到该公司或老板所在的国家按该国法院处理，需要找涉外律师。该国法院判决后，判决可以在该国执行。5、目前的关键是：让你爸找老板将“承诺”落实到纸面上，要欠条。
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