合同违约金处罚怎么做账

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• 问劳动合同约定违约金怎么处罚？
  

  违约金过高的比例是这样规定的： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同违约金怎么处罚
  

  在《劳动合同法》颁布之前，中国法律没有具体规定劳动合同当事人支付违约金　法律没有明确禁止的原则，用人单位为了确保工作稳定性，与劳动者签订劳动合同往往有违约金协议，要求劳动者单方面终止劳动合同需要向用人单位支付一定数额的违约金，条款往往使许多劳动者主动离开原单位需要支付高违约金，容易损害劳动合同往往处于弱势劳动者的权益。

• 问合同履约保证金100万怎么做账
  

  1、签订协议后，付给对方100万的履约保证金的做账方式是：借：其他应收款-履约保证金贷：银行存款2、履约保证金是买卖双方确保履约的一种财力担保。期货市场的交易者在进行交易时必须存入一定数额的履约保证金，保证金数额由提供合约交易的交易所制定，其金额通常为合约总值的5-15%。3、履约保证金强调的是保证招标方的利益或投资者的利益，这种保证既可由中标的承建商承担，也可由第三方承担，但须招标方认可方为有效，由此产生第三方承担连带责任，因此具有替代性。履约保证金具有独立性，必须由双方认可的机构负责收缴、储存、执行和返还。4、其他应收款科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

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