离婚时临时做的假借条应该怎么处理-法师兄

借款时宜写“借条”，不宜写“欠条”借条和欠条均是一种债权债务的凭证，但两者之间有很大的区别。离婚借条怎么写，借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠（收）条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系，并不代表借款合同关系。因此借款时宜写“借条”，而不宜写“欠条”，以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。

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做临时工中介不给工资，可以通过以下方法讨要：与中介协商；向调解组织申请调解；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

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1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无...

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

临时工发生工伤首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

离婚时，子女抚养问题可由双方协商确定。如果双方不能达成协议，可以向法院起诉，法院将按照以下标准进行判决：一、两岁以下的子女，一般与母亲同住。母亲有下列情形之一的，可以和父亲一起生活：（1）患有久治不愈的传染病或其他严重疾病的儿童不应与他们共同生活；（2）有抚养条件不履行抚养义务，父亲要求子女随其生活的；（3）由于其他原因，子女不能与母亲生活在一起。 2、父母双方同意两岁以下子女与父方同住，对子女健康成长无不利影响的，可以允许。对于两岁以上未成年子女，父母双方都要求随其生活，一方有下列情形之一的，可优先考虑：（1）绝育或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女长期生活，改变生活环境明显不利于子女的健康成长；（3）没有其他子女，对方有其他子女；（4）子女随其生活，有利于子女的成长，而另一方患有久治不愈的传染病或其他严重疾病，或有其他不利于子女身心健康的情况，不宜与子女共同生活。 4、父母抚养子女的条件基本相同。双方都要求子女与他们共同生活，但子女与祖父母或祖父母共同生活多年，祖父母或祖父母要求并有能力帮助子女照顾孙子女或孙子女的，可以作为子女与父母共同生活的优先条件。 5、父母双方对8岁以上未成年子女与父亲或母亲生活发生争执的，应当考虑子女的意见。 6、在保护子女利益的前提下，父母双方同意轮流抚养子女的，可以允许。