劳动仲裁期间公司可以注销吗？

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• 问劳动仲裁期间公司可以解除劳动关系吗
  

  劳动仲裁受理解除劳动关系。中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用《劳动争议调停仲裁法》：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）因除名、退休、退休而发生的争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护发生的争议（5）劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等争议（6）法律、法规定的劳动争议。

• 问企业注销劳动仲裁可以吗
  

  企业注销劳动仲裁时可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。 劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。

• 问公司注销后可以做仲裁吗？
  

  公司注销了是否还能仲裁，要看情况。如果公司是经依法清算而注销的，则不能申请仲裁；如果公司未以其清算财产按顺序偿还其所欠的债务的，就申报注销的。员工可以根据仲裁协议申请仲裁。

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