劳动合同履行地的法律意义

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• 问劳动合同的履行地点
  

  是搬到哪里？一般来说，劳动合同里都会约定工作地点。工厂搬迁导致劳动者要到外地去工作的话，属于劳动合同变更。劳动者有权利不接受这个变更，从而解除合同。 另外，解除劳动合同是劳动者的权利，即使没有其他理由，提前30天通知即可解除合同。不需要工厂批准。 所以，如果他们不允许你办交接手续的话，可以去当地劳动部门投诉

• 问劳动合同解除后需要履行哪些法律义务
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。

• 问劳动合同履行地与用人单位所在地的含义
  

  劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

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