签劳动合同流程主要包括什么呢？

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• 问要签劳动合同，劳动合同应当包括什么内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问续签劳动合同具体流程是什么呢？
  

  劳动合同续签条件：用人单位与劳动者协商一致；《劳动合同法》第三十九条或者第四十条不存在情形之一的；劳动关系建立以来连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。

• 问签订劳动合同的方式主要包括哪些
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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