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夫妻双方离婚后,对于双方之间的债务承担有两种情况: 第一,原判决书中如果认定是夫妻共同债务,那么需要有双方共同承担还款义务,夫妻双方可以就改...
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员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医#疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医#疗假期。病假期劳动者可照常拿工#资,对于病假工#资,不低于当地最低工#资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医#疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医#疗期。 医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
企业变更的话: 1.变更后营业执照(正副本)原件及复印件、 2.新法人身份证原件及复印件 3.工商局颁发的变更通知书原件及复印件 4.旧代码证.卡原件 5.经办人身份证原件及复印件 6.单位公章 通过上文对法人代码证变更这种情况应如何处理问题的回答。
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