一方要求离婚应该满足什么条件-法师兄

在我国，离婚一般有两种方式。一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻，如不符合法定婚龄等，可强制解除婚姻关系。一般情况下是参照协议离婚和诉讼离婚这两种。那么这两种离婚方式都需要什么条件呢？协议离婚的条件根据《婚姻登记管理条例》第十八条的规定，协议离婚必须符合以下几个条件：（一）协议离婚的男女双方必须具有合法的夫妻身份。（二）协议离婚的男女双方必须都具有完全民事行为能力且主观上确实是自愿。（三）协议离婚时还必须对子女问题作出适当处理。（四）协议离婚要求男女双方对财产问题已有适当处理。诉讼离婚的条件法律规定，具有以下条件之一的，法院应当判决离婚：第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

答

（一）起诉必须符合下列条件：（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；...

答

失踪、下落不明是要一方离开自己户籍所在地或经常居住的地方后，去向不明，与任何人都不联系，没有一点消息，而且时间持续两年以上。满足这些条件，法...

根据相关规定，女职工休产假的条件是：企业职工只要有生育的事实存在，就可以享受产假。　　在《女职工劳动保护特别规定》中有规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　而且，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

1、必须是上述四种情况才可以请求离婚赔偿，也就是说必须是重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的四种情况才可以要求离婚赔偿。如一夜情、通奸、嫖娼、偶尔的家庭暴力、偶尔的虐待家庭成员的行为都不能要求精神损害赔偿。 2、必须是导致离婚的。双方没有离婚的意愿，不可以要求离婚赔偿。必须是一方要求离婚或者双方要求离婚，协议离婚或者是去法院办理离婚的，才可以要求离婚赔偿。 3、受害者一方提出离婚的，必须是在离婚时提出离婚损害赔偿。过错方提起离婚，无过错方不想离婚的，也未提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提起损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。也就是说，无过错方不想离婚且也未提起离婚过错方赔偿的，在法院判决离婚后一年内可以再行提起诉讼，请求过错方提起损害赔偿。 4、必须是造成了一定损害。没有证据证明造成损害的，法院就有可能不会支持离婚赔偿的请求。

向法院提起离婚诉讼需要满足的条件：一、双方办理结婚登记手续； 2、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方； 3、起诉离婚的一方具有完全民事行为能力；四、男方起诉的，女方不在怀孕期间．分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。