工伤九级赔偿金多少？

大家都在问查看更多

• 问九级工伤赔偿金是多少
  

  根据以下规定赔偿： 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《广东省工伤保险条例》 第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

• 问工伤九级伤残赔偿金多少
  

  1、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的*26个月。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资*10个月。 5、工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤九级伤残赔偿金多少？
  

  可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资75%的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。停工留薪期内，工资福利待遇不变。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,901人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,825人已观看

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,528人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤赔偿金多少

  145人已浏览

• 
  工伤九级九级赔偿多少

  986人已浏览

• 
  九级工伤赔偿金是多少

  199人已浏览

• 
  工伤九级伤残赔偿金多少

  220人已浏览