劳动法规定的加班工资是怎样算的

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• 问劳动法中的加班工资规定是怎样的
  

  劳动法规定的加班工资计算方法： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的报酬。

• 问劳动法中加班工资是怎样规定的
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

• 问劳动法规定的加班工资怎么算
  

  加班费计算：法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班费＝月工资基数÷全年月平均计薪日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。 由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。

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