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劳动者无故被单位裁员,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议...
劳动者无故被单位裁员,可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员...
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用人单位裁员工人维护合法权益: 1、看用人单位裁员是否符合相关规定; 2、看用人单位是否支付了经济补偿; 3、看看你是否属于裁员的范围。
记住,千万不要签任何的协议 劳动者被劝退的维权方式: 【1】当您被用人单位劝退时,您可以不同意并要求继续履行劳动合同,记得不要旷工,也不要签订离职协议、辞职申请等,否则可能会拿不到补偿; 【2】如果您同意劝退的,用人单位应向您支付相应的经济补偿金; 【3】如果您始终不同意,而用人单位最终还是要强行解雇您的话,需按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。
扣除工资后,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院申请支付令;其他。
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