工地农民工受伤工地该怎么赔偿-法师兄

1.这个情况应该属于工伤，但由于事发后1年内用人单位和劳动者均未申请工伤认定，所以没有办法按照工伤来享受相关待遇； 2.可以按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释向用人单位以及包工头主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。

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如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，1、向人力资...

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首先要确定你们之间的法律关系，这种情况不属于劳动关系，也就不属于工伤。又不属于帮工关系，因帮工关系是无偿的。所以只能认定为雇佣关系，根据最高...

如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

1、包工头以及工地的发包方（房主）应对你的损失承担连带全部赔偿责任。 2、具体赔偿项目如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。