在工地上上班受伤，九级工伤，工资300一天，能赔多少

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• 问在工地上班腿摔断九级伤残工地该赔偿多少钱
  

  职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问上班车祸工伤九级赔多少钱
  

  其次，在交通事故中，另一方肇事者需要赔偿您医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 如果经鉴定为工伤九级，用人单位需支付一次性伤残补助金九个月的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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  10级伤残的，可要求一次性伤残补助金（金额为7个月本人工资），如果你和用人单位解除或终止劳动合同，可要求支付一次性伤残就业补助金（金额为4个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（金额为1个月本人工资）。此外，你还可以要求用人单位支付工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资（则单位按你原工资福利待遇支付，所以你老板只支付1半工资是不合法的）。

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