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工地工伤赔偿协议书范本

2022-01-01
甲方(用人单位)乙方(工人)、年龄、身份证号码:乙方在区域施工现场意外发生伤害事故。事后,甲方立即将乙方送往医院接受治疗,经治疗后复查,无严重问题,为妥善解决乙方伤害,甲乙双方本着平等自愿、相互理解、相互让步的原则,经友好协商达成以下协议:1、自乙方受伤之日起,甲方应支付医疗费用、交通费等费用,甲方应在本协议签订前全部支付,乙方不得以任何理由向甲方索赔上述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方应一次性向乙方支付残疾待遇、一次性医疗补贴、工作损失费用等费用(以下简称一次性补贴),合计人民币(资本:元)。甲乙双方签订的任何后续费用,应在甲乙双方签订的任何形式后续费用不再由甲乙双方承担。5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签署之日起具有法律效力。6、本协议一次性终止处理协议。双方应以此为断,充分认真履行合同,不得以任何理由纠缠。乙方未来的身心问题与甲方无关。甲方(负责人)签字:乙方签字:日期:日期:

相关法规

《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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