保密协议的有效期

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• 问保密协议有效期有多久
  

  是的，保密协议的期限由双方协商确定。没有约定的，双方可以补充约定。根据法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问保密协议有效期是几年?
  

  保密协议一般为两年，双方可以约定保密期限。保密期间，双方都需要遵守保密义务，否则需要承担法律责任。劳动合同终止或者终止后，与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品的，从事类似业务的竞业限制期限不得超过两年。也就是说，保密协议的时间不得超过两年。

• 问保密协议的有效期是多少啊？
  

  保密协议的有效期是由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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