解除保释金的退还情形都有哪些

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• 问劳动合同解除的情形都有哪些
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。

• 问解除合同的法定情形都有哪些？
  

  有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 5、法律规定可的其他情形。

• 问解除合同的法定情形都有哪些
  

  解除合同的法定情况如下： （一）不可抗力无法实现合同目的； （二）履行期满前，当事人明确表示或以自己的行为不履行主要债务 （三）当事人方面延期履行主要债务，经催告未在合理期限内履行 （四）当事人延期履行债务或有其他违约行为，无法实现合同目的 （五）法律规定的其他情况。

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