坐出租车后方右后方有一辆电动车摔倒了，责任怎么划分-法师兄

这种问题近年来在多地都有发生。很不幸，我朋友也碰到过。当时我们是这样的情况：我朋友驾驶的出租车在机动车道上正常行驶，刚靠右停车时，坐在后排右侧的乘客未提前看车后来车情况，在车停稳后直接打开车右后门，结果这时从车子右后方过来一辆电动车，导致电动车驾驶员摔伤。在报警后，交警做出如下责任认定：出租司机没有尽到提示乘客注意安全的义务，承担10%责任，乘客没有做到下车安全检查，承担10%责任。电动车车主因系从车后方追尾前方机动车，没有做到安全驾驶，承担80%责任。当然，如果出租司机是在非停车地点停车，如没有完全靠右停车，而是在贴近道路中线处停车，那机动车是要承担主要责任的。我是天津的，不知道能不能帮到楼主。

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先由交警作出责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴...

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1、根据最高人民法院的规定，当事人电瓶车撞人责任划分应当根据《道路交通安全法》的规定，对各自的主张分别承担举证责任。 2、交通事故责任实行举...

超标电动汽车被撞，除非有过错，否则不负责任。交通事故责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为确定道路交通事故的作用和过错的严重程度，并根据其作用承担主要责任和次要责任或同等责任。

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。按照你描述的情况，事故双方当事人都有过错，那么应该根据各自的过错程度划分事故责任。

协商解除，员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；一、《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。