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1、党员转正时间错过了,根据超过转正的时间长短,具体情况有所不同。2、预备党员超过预备期三个月内,本人没有提出转正申请,所在党组织应及时通知...
预备党员预备期满已过两个月没转正,如是上级党委还没批复下来,属于正常范围。预备党员预备期满转正,所在党支部需要全面考察后形成意见,召开党支部...
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1、预备党员转正申请提交迟了,根据所延迟的时间,分别不同情况,不同处理。2、如果延迟在三个月内,党组织应及时按有关程序为预备党员办理转正手续。3、如果预备党员超过预备期六个月以后没有转正,无论本人是否提出转正申请,都要执行延长预备期半年或一年的规定。履行延长预备期手续后,预备期满再转为正式党员。4、预备党员超过预备期一年以上(除预备党员本人提出转正申请,党组织没有及时给予办理转正手续外)一律取消预备党员资格,并通知预备党员本人。无法通知到本人的,预备党员所在党组织应在《入党志愿书》有关栏目内注明取消预备党员资格的原因和时间备案。表现好的,本人可以申请重新履行入党手续。
中国共产党章程第一章第七条规定,预备党员的预备期为一年。党组织要认真教育和考察预备党员。预备期满后,党支部应及时讨论他是否能成为正式党员。认真履行党员义务,符合党员条件的,应当按期转为正式党员;需要继续调查教育的,可以延长预备期,但不得超过一年;不履行党员义务,不符合党员条件的,取消预备党员资格。预备党员转为正式党员,或延长预备期,或取消预备党员资格,应当经支部会议讨论通过,并经上级党组织批准。根据党章对延长预备期的要求和基层党组织的实践,预备党员申请延期转正的次数一般只有一次。如果再次申请延期,第一,时间可能已经超过一年。第二,组织和广大党员认为已经延长了一次,没有必要继续调查教育,基本不具备党员条件,大部分意见会取消预备党员的资格。
过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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