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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)未及时足额支付劳动报酬的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你有两条路可走,一是可以申请仲裁,要回你的工资,继续履行你和劳务公司的合同,二是终止和劳务公司的合同申请仲裁,不止拿回你的工资,还可以要求劳务公司按劳动法规定给你相应该的经济补偿。
第一,你们可以依法申请劳动仲裁,要求公司补发工资和经济补偿金,根据你的描述,可同时申请查封公司的机器设备等财产,以便将来变卖执行;第二,你们老板以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,如果经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据是:根据刑法修正案(八)规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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