社保转移单需要离职证明吗-法师兄

需要，用人单位应依法开具离职证明，没有缴纳社保，可以不开具社保转移单。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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于无法生产类各地的情况不同，具体要根据各地的政策来决定。一般情况下社保转移是需要离职证明的。...

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离职取公积金不需要社保转出证明，但需要劳动者提供离职证明、提前公积金申请表即可。离职公积金提取 1、劳动部门相关证明的原件及复印件； 2、公...

需要当场处理。具体手续如下：一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，使用者和参保人员向新参保地社会保险经营机构提出基本养老保险关系转移的书面申请。二、新加入保险地社会保险经营机构审查转移继续申请，对于规定条件投保人原基本养老保险关系所在地社会保险经营机构发出同意收据，提供相关信息不符合转移继续条件的，书面说明申请人和投保人。三、由原保险所在地社会保险经营机构发行保险缴费证明书，其基本养老保险关系必须一起转移到新保险所，同时按规定转移养老保险基金。四、把所有手续交给新的保险地社会保险经营机构。

新公司加入保险一般不需要。如果同一地区的公司社会保险进入金保险工程，可能需要你养老保险的继续卡。否则，新的社会保险号码加入保险，之后合并经营者可能会很麻烦。新公司转移社会保险时需要退休证明书，劳动者退休期满后，使用者必须为劳动者办理退休手续和社会保险转移手续。离职后，原单位从该单位账户内进行减员处理，然后劳动者可以自己以临时工身份自己继续缴纳社保，也可以转到新单位账户内，让新单位继续缴纳社保。公积金类似于社会保障。如果新公司在国外，需要办理社会保险关系的转移手续。以下是如何办理社会保障转移手续：1、原公司提交《个人与公司解除劳动合同证明书》、《养老保险手册》及其《公司员工养老保险缴纳增减人员登记表》，提交当地人力资源和社会保障局社会保障局社会保障中心减少劳动者个人账户，即从该公司社会保障账户减少退休劳动者。减员后，公司将工人《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续还给你。2、工人办理转移手续时，与解除劳动合同期间一定有间隔。在此期间，必须向当地人力资源和社会保障部门管辖的社会保障中心窗口支付费用。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续，以自谋职业者的名义办理续保手续。这样工人才能办理搬迁手续。3、办理迁移手续前必须提供，需要迁移的新地方人力资源和社会保障局的详细地址、公司名称、账户名称、银行账户等相关手续可以向自营职业者支付的服务中心正确地将退休工人的养老保险个人失望金额和期间利息转移到必要地方的社会保障中心。这样保险关系就清楚了4、各地手续不同，可以打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

转移需要又接受单位。社保转移流程为：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。