工地劳动纠纷管辖地如何确定

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• 问离婚纠纷管辖地如何确定
  

  特殊情况下由原告住所地或者原告经常所在地人民法院管辖，具体规定如下： 1、对于下落不明或者宣告失踪的人以及被监禁的人提起的诉讼由原告住所地法院管辖。 2、对于涉外离婚诉讼案件，若双方当事人在国内均有住所的，由被告住所地法院管辖；若被告在国外居住的，由原告住所地法院管辖；若双方当事人都在国外，但未定居，任何一方时由原告或者被告原住所地人民法院管辖。另外，涉港、澳、台的离婚案件的管辖，比照涉外案件处理

• 问如何确定合同纠纷管辖地
  

  1、确定管辖步骤是否属于专属管辖。是否已经协议管辖。属于何地法院管辖。属于何级法院管辖。2、专属管辖指法律规定的某些特殊类型的案件专门由特定的法院管辖，其它法院无权管辖，当事人也不得以协议的形式改变这种管辖。（1）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖；（2）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地法院管辖；（3）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。3、协议管辖一个案件不属于专属管辖，应考虑该案件是否曾经有管辖协议的约定。4、地域管辖没有专属管辖和协议管辖时，为了确定法院管辖而制定的规则。地域管辖原则是原告就被告，即被告在哪个法院辖区，原告就应当到哪个法院起诉，案件就归该被告所在地法院管辖。这样做有利于法院送达法律文书，节约诉讼成本、缩短诉讼周期，也有利于最终的执行。

• 问劳动纠纷管辖地是怎么确定的
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”本案中认为江新与何玉田若以不服劳动仲裁委的不予受理裁决，起诉至法院，则由仲裁所在地法院管辖的观点是不妥的。因为依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定的地域管辖“原告就被告”的原则，劳动争议的当事人为用人单位和劳动者，而不是劳动仲裁委员会，不能以劳动仲裁委员会所在地作为确定人民法院地域管辖的依据。

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