合同效力应怎样认定

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• 问合同变更的效力怎样认定
  

  1、变更后的合同部分，原有的合同失去效力，当事人应当按照变更后的合同履行。 2、合同变更只对合同未履行部分有效，不对合同中已履行部分产生效力，除了当事人约定以外。即合同的变更不产生追溯力。 3、合同的变更不影响当事人请求损害赔偿的权利。

• 问合同的解除效力怎样认定
  

  一般规定 合同法第97条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。该条规定，确立了合同解除的两方面效力：一是向将来发生效力，即终止履行；二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律后果)。学者认为，非继续性合同的解除原则上有溯及力，继续性合同的解除原则上无溯及力。 损害赔偿 民法通则第115条和合同法第97条均规定，合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为，无过错一方所遭受的一切损害均可请求赔偿，既包括债务不履行的损害赔偿，也包括因恢复原状所发生的损害赔偿；其二认为，对损害赔偿范围的确定应具体分析，在许多情况下，损害赔偿与合同解除是相互排斥的，选择了其一便足以使当事人利益得到充分的保护，没有必要同时采取两种方式，例如协议解除、因不可抗力而解除。

• 问劳动合同的效力怎样认定
  

  依法成立的合同自成立以来生效。有效的劳动合同需要满足以下条件：一是劳动合同双方地位平等，双方不存在主从关系或依附关系；二是订立劳动合同完全是双方自愿的；第三，订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允许一方将自己的意愿强加给另一方，双方可以自由表达意愿，通过协商达成一致。

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