工伤事故赔偿如何确定呢？

大家都在问查看更多

• 问如何确定工伤事故赔偿标准
  

  工伤保险事故赔偿标准如下：从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为： 1、生活完全不能自理——平均月工资×50% 2、生活大部分不能自理——平均月工资×40% 3、生活部分不能自理——平均月工资×30%工伤保险条例第三十四条。备注：按照工伤保险条例第三十八条规定，如工伤复发，确需治疗，享受本共同项目中除定残后的护理费用外的其他工伤医疗待遇。

• 问工伤事故的赔偿金额如何确定
  

  事故赔偿金额如何计算：1.医疗费额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,人民政府规定)9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×610.供养亲属赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

• 问交通事故造成工伤如何确定赔偿
  

  1、工伤期间可享受医疗保险和残疾保险待遇。合同期满或者职工本人提出终止劳动合同的，可以要求一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。2、医疗保险待遇内容可支付：医疗费用、食品补助、住宿交通、必要的营养费用、停工期间的工资、护理费用、辅助设备费用、必要的康复费用、护理费用、后续治疗费用。（1）停工期间的工资：《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，称为停工期。停工期一般不超过12个月。严重伤害或者特殊情况经设区市劳动能力评估委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。工伤职工在停工期满后仍需享受上一年度的工资标准。（2）停工期间的平均工资不能按照原工伤期间的工资标准支付。（2）工伤期间的平均工资％，大部分不能自理协调去年职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资30％。3、伤残保险待遇（1）伤残补助金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；（2）伤残津贴一级90％；二级本人工资85％三级工资80％；四级本人工资75％。五级本人工资70％六级本人工资60％。（3）劳动合同期满终止工伤医疗补助和残疾就业补助，或者劳动者本人提出终止劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助和残疾就业补助后，工伤保险关系终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  工伤事故如何赔偿

  4,620人已观看

• 1'28
  交通事故工伤双重赔偿该如何认定

  917人已观看

• 0'56
  交通事故工伤死亡如何赔偿

  1,515人已观看

• 0'51
  交通事故导致的工伤如何赔偿

  1,144人已观看

相关普法查看更多

• 
  交通事故工伤如何赔偿呢

  96人已浏览

• 
  如何认定工伤事故呢

  114人已浏览

• 
  工伤事故如何赔偿

  139人已浏览

• 
  工伤事故如何赔偿

  183人已浏览