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你问的劳动仲裁代理人资格的问题的答案是：《劳动争议仲裁调解法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争...
仲裁员应当公平、体面，符合下列条件之一：从事法律研究、教学，具有中级以上职称；律师执业三年；法官；具有法律知识、人力资源管理或工会五年。...
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劳动仲裁申请书并没有一定的格式，需要符合规定的要求即可，主要将申请人和被申请人的信息明清楚。之后说一下实施情况，最后说明自己的诉求即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
对于投诉劳动仲裁员，是劳动仲裁委员会负责，但是您只要到劳保局的办事大厅与那里的工作人员表述需要劳动仲裁他们会给您表格与申请资料。然后在办事大厅交给那里的工作人员，他们会给您一张受理告知书。然后您就可以递交诉求与相关证据了。另外劳动仲裁也可以直接到人民法院递交仲裁诉讼书的。法院一般在60个工作日之内结案。还有一个途径就是申请劳动监察，那样时间在一到两个星期之内就解决问题了。因为用人单位被申请劳动监察被核实情况之后最低罚款是2万元起，他们不想被罚款会主动联系您撤案，在这个时候您就可以维护到自己的切身利益了。
劳动仲裁申请书，还是请专业人士代写为好，术业有专攻，隔行如隔山 一个完整的申请劳动仲裁通知书应该包括以下几项： 申请人：(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
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