哺乳期被人辞退怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期被辞退怎么赔偿?
  

  原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问哺乳期是否被解雇，哺乳期被辞退怎么赔偿？
  

  按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。月工资为：解除劳动合同之日本人前12个月工资的平均数。

• 问哺乳期内被辞退怎么赔偿
  

  哺乳期内被辞退,应按照，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  哺乳期内离婚赔偿标准

  1,777人已观看

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,692人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被辞退怎么赔偿？

  137人已浏览

• 
  哺乳期被辞退怎么赔偿

  496人已浏览

• 
  哺乳期被辞退能怎么赔偿

  130人已浏览

• 
  孕期哺乳期被辞退赔偿

  487人已浏览