工伤伤残等级评定对手指有何要求

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• 问如何评定工伤伤残等级
  

  工伤伤残等级评定标准如下： 一级伤残： 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2.意识消失； 3.各种活动均受到限制而卧床； 4.完全丧失劳动能力。 二级伤残： 1.日常生活需要随时有人帮助； 2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3.不能工作； 4.社会交往极度困难。 三级伤残： 1.不能完全独立生活，需经常有人监护； 2.各种活动受限，仅限于室内的活动； 3.明显职业受限； 4.社会交往困难。 四级伤残： 1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3.职业种类受限； 4.社会交往严重受限。

• 问工伤手指伤残等级
  

  根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）（在网上可以搜到）关于手部伤残的法律依据有： d）四级 4）双手部分肌瘫肌力≤2级， 5）一手全肌瘫肌力≤2级； e)五级 4)双手部分肌瘫肌力3级； 5)一手全肌瘫肌力3级； 余下的你自己可以搜，应当告诉你，伤残鉴定是一个非常严格的法律程序，要求由具体法定鉴定资质的鉴定机构作出，依据的标准也非常琐碎细致，你说的伤情要由鉴定机构去做，我给你的意见只是参考， 你可以搜出以上标准的全部内容对照，并结合具体伤情初步判断，一切还要依照法医鉴定为准。

• 问右手大拇指受伤工伤能评几级伤残等级?
  

  右手大拇指缺失，具体需要看缺失多少，至少应该劳动功能障碍等级为十级，具体以劳动能力鉴定委员会意见为准。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

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