交通事故人员的误工费属于劳动合同吗

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• 问交通事故误工费需要凭劳动合同吗
  

  劳动合同不是必要的证据，能够证明平均工资收入即可，一般事故发生前3月工资表，没有劳动合同开一个用工证明，证明是该单位员工，扣发工资证明及工资证明，一般就可以了。 工伤是补发停工留薪期间的工资，也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的，会按照正常的工资支付你，这样你也就不存在扣发工资的情况了，所以如果工伤主张了停工期间的工资，那么在交通事故赔偿中再主张误工费就没有道理了。

• 问交通事故误工费陪同人员算吗
  

  交通事故误工费陪同人员不算，陪同人员算护理费。护理费根据护理人员的收入和护理人数以及护理时间进行计算。人数原则上其一人，但医疗机构有意见的，参照意见。护理期限最长不超过20年。

• 问交通事故误工费需要办理劳动合同吗
  

  劳动合同不是必要的证据，能够证明平均工资收入即可，一般事故发生前3月工资表，没有劳动合同开一个用工证明，证明是该单位员工，扣发工资证明及工资证明，一般就可以了。 工伤是补发停工留薪期间的工资，也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的，会按照正常的工资支付你，这样你也就不存在扣发工资的情况了，所以如果工伤主张了停工期间的工资，那么在交通事故赔偿中再主张误工费就没有道理了。

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