雇佣童工会有哪些后果？

大家都在问查看更多

• 问雇佣未满16岁的童工的后果有哪些？
  

  雇佣未满16岁的童工的后果是：劳动保障行政部门按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。童工是指未成年儿童或少年工人。各国法律对成年人的年龄有不同的规定。在中国，童工是指16岁以下的儿童或少年工人。

• 问雇佣未满16周岁的童工的后果有哪些
  

  根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

• 问雇佣童工的后果是什么
  

  罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 第一款：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  预签协议后会产生哪些后果

  770人已观看

• 1'08
  无法达成补偿协议会有哪些后果

  771人已观看

• 1'34
  企业宣告破产的法律后果会有哪些

  1,533人已观看

• 1'16
  车祸不结案有哪些后果

  1,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣童工后果有哪些

  162人已浏览

• 
  企业雇佣童工会有什么后果

  169人已浏览

• 
  雇佣童工的法律后果

  152人已浏览

• 
  非法雇佣童工会处罚有哪些

  156人已浏览