劳动仲裁管辖地异议申请书包括哪些内容？

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• 问劳动仲裁申请书包括哪些内容
  

  劳动仲裁申请包括以下内容：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

• 问《仲裁申请书》包括哪些内容？
  

  当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。

• 问《劳动仲裁申请书》应当包括哪些内容
  

  1、必须明确申请人。申请人的基本情况。例如，姓名（企业方面除了写企业名以外，还写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、职场地址、家庭地址、电话等。2、注明申请事项。也就是你想主张的事情。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未支付的两倍工资等。3、明确事实和理由，必须说明双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等，特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。什么时候进公司？做什么工作？约定工资。应该说明的全面而简洁。4、然后写一个结尾词和一个投稿对象。特向贵委提出申请，要求依法裁决、这是ＸＸＸ县（市）劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，即申请人的姓名和日期，手写签名按票据。

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