国企改制后还能找公司吗-法师兄

国企改制后还能找公司吗

2022-05-09

您提的这种问题，可以分两种情况来看。也就是您所在的国企在改制时，您是否已经获得了相关的补偿、安置？如果获得，那您就与改制后企业是新成立的劳动合同关系，工作年限不能连续计算。相反如果您在改制时没有获得任何的补偿，而直接到了新企业工作，那工作年限就可以连续计算，如果您已经连续工作了12年，那就有权要求与新企业签订无固定期限的劳动合同。如果公司不同意当然可以提出相关补偿要求。

相关问答

问国企改制后员工有补偿吗

答

单位改制领取的经济补偿金，是对单位解除合同，对员工的一种补偿。并非买断工龄。而且根据劳动合同法的规定，补偿金额并不高。请您要了解这一点。另外...
问国有企业改制为有限责任公司

答

该规定有效。国企改制为有限责任公司，需要该国企的出资人（一般是国资委，但你企业也许是铁路部门的企业）甚至是政府的批准，然后，进行资产评估，...

首先上市公司必须是股份有限公司，因此改制为股份公司是迟早的时间。其次，对你公司来说，在改制时间的选择上，不必着急，因为如果届时是整体变更为股份公司的话，业绩会连续计算的。第三，你目前引进的这两家合作企业，要搞清楚他们投资的目的，一般投资公司目的是财务投资，因而往往是货币投资且同时会带来一些先进的管理经验，以取得上市利益；而民营企业如果是作实业的话，可以调整和改善公司的业务结构，他们投资的目的可能跟你公司一样，是共同做大公司。因此在正式投资入股前（即增资前），签订合作框架协议的目的无非就是确定各方的投资方式，以及投资后各股东的股权比例、董事会及经营管理层人员构成、利润分配机制、投资后股权转让及利润分配方面的机制，以及陷入僵局时的解决办法，在这些环节中存在的风险及各方权利义务，也可以在此协议中涉及。第四，你们公司如有上市打算，则应有长远规划，而提前聘请专业律师、财务顾问、投行等中介机构进行分析论证是很有必要的。