相关问答
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”: 第一步,完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养...
1、养老保险 ①是缴费比例的不同,深户单位缴费14%,非深户单位缴费13%(个人缴费比例一致),缴费比例越高,退休以后能领导的越多。 ②是如...
大家都在问查看更多
非深户的医疗保险可以按外来劳务工合作医疗保险交费,月交仅四元,深户按交费基数的2%个人交,公司交6%,门诊,买药时都可用医保卡,合作医疗保险就没那么好了,深圳户还可享受失业保险待遇,非深户不可以。总之,深户五险一金得全部按规定交,非深户交费只可象征性交。
非深户2014社保缴费比例 养老保险缴纳比例:单位缴纳13%,个人缴纳8%,共计:21%。 医疗保险缴纳比例: (一)单位缴纳比例6%(基本医疗保险一档比例)+0.2%(地方补充医疗保险比例)+0.5%(生育保险)=6.7%,个人缴纳2%,共计:8.7%。 (二)基本医疗保险二档(原住院医疗保险):单位缴纳比例0.5%+0.1%(地方补充医疗保险)+0.2%(生育保险),个人缴纳0.2%,共计:1%。 (三)基本医疗保险三档(原合作医疗、农民工医疗保险):单位缴纳比例0.4%+0.05%(地方补充医疗保险),个人缴纳0.1%,共计:0.55%。 失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%,共计3%。 工伤保险缴纳比例:按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交:0.4%,0.8%,1.2%选一 深户2014社保缴费比例 单位和个人的承担比例是:1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担13+1%,个人承担8%; 2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗):单位承担7%,个人2%; 3、失业保险:单位承担2%,个人1%; 4、工伤保险:基准费率0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担),单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳; 5、住房公积金:缴费基数1320--22975之间,最低比例10%(单位和个人各承担5%) 从养老保险、工伤保险、医疗保险的基数能够看出两者之间的差别。
关于深户社保工资缴费比例如下: 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
9,961人已浏览
3,679人已浏览
166人已浏览
4,425人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询