雇佣司机出现交通事故我需要承担责任吗

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• 问在雇佣公司开车出了交通事故，我需要承担责任吗
  

  如果您与单位是雇佣关系，您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的交通事故，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的，因此应当与雇主承担连带赔偿责任。受害者的经济损失，应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予以赔偿，不足部分再由公司、司机承担连带赔偿责任。如果您并不是在履行工作任务中造成他人损害，您需要自己承担赔偿责任。一般违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大事故，构成犯罪的话会被吊销驾照，您可以到车管所等部门咨询。

• 问雇佣司机出现交通事故责任划分
  

  根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工索赔。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。员工的行为虽然超出了授权范围，但其表现形式应职或与履职有内在联系的，应认定为从事用工活动。因此，雇佣的司机发生交通事故，司机承担事故责任的，相应的民事赔偿责任由雇主承担。

• 问雇佣司机出现交通事故雇主负责吗
  

  医疗费用应该由雇主承担，除非你有故意或重大过失，你可以向法院起诉要求雇主支付医疗费用。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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