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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动...
按照相关法律规定你有权主张；1，药店老板违反国家必须为劳动者缴纳社保的规定，你可主张让其补交社保。2，药店老板让劳动者每天工作时间超过8小时...
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单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
员工可以向人力资源和社会保障局投诉，要求单位缴纳社会保障。同时，他们可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，因为单位没有全额缴纳社会保障费，单位应当支付解除劳动关系的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第83款规定，个人与用人单位发生社会保险纠纷的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位侵犯个人社会保险权益的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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