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养老保险统一是企业员工基本养老保险制度的重要内容,是指社会保险经营机构在一定范围内统一征收或税务机关征收、统一管理、统一调整使用养老保险基金的制度。缴纳的方式有两种:1、个人缴纳的。需要向户籍所在地的社会保险局申请,需要准备的资料包括本人的身份证、最近免除1英寸的照片2张、保险费、申请书等。2、单位缴纳的。支付工资应在上年度在职员工平均工资的60%到300%之间,选择一级为基数。根据缴费年限实行差别费率,男45周岁以下,女35周岁以下缴费率为12%,其中个体工商户的雇工由雇主缴纳4%,个人缴纳8%。男性45岁以上,女性35岁以上的支付率为18%,其中个人工商店的雇员由雇主支付10%,个人支付8%。
1、非极端情况下,养老保险是不能退保的。根据规定,自2010.01之后,全国范围内非极端情况下(参保人去世、移居海外、达到法定退休年龄缴费不足15年等)是不能办理社保养老保险的退保销户手续的。国办发〔2009〕66号……未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。 2、基于政策因素和个人利益考虑,建议你继续缴费,达到法定退休年龄且累计缴费满15年者按月领取养老金。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。不过,国家正在积极研究相关政策和文件,相信这部分人员将会有机会参加养老保险。
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