劳动者被无故拖欠工资怎么赔偿，要吃补偿吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠劳动者工资怎样赔偿?
  

  拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按期或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动保障监督部门或者法院解决。用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬的，《劳动法》第二十五条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得扣除或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限、每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问用人单位无故克扣、无故拖欠劳动者工资的需要向劳动者支付补偿金吗
  

  1、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在实践中，因此解除劳动合同的，单位应当支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;……可以看出，无故拖欠工资，企业要支付拖欠工资、解除劳动关系的补偿金、必要时还要支付赔偿金。

• 问劳动法劳动者拖欠工资怎么赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,279人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,945人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,378人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,312人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠劳动者工资，要求赔偿，工资应该怎么

  185人已浏览

• 
  劳动者被拖欠工资怎么办

  189人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资赔偿

  623人已浏览

• 
  无故拖欠工资如何赔偿

  445人已浏览