如果工伤认定时效过了怎么办

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• 问工伤过了认定时效怎么办
  

  虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。关于一年的时效问题，应理解为超过一年后，认定劳动保障部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看，用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。以上是单位申请工伤认定时效过了应该怎么办的解答。

• 问工伤认定时效过了怎么办
  

  申请工伤认定的期限是一年，期限已经过了。超过1年劳动保障部门就不予受理。这时只能向法院起诉 如果你父亲与单位存在劳动关系，60岁就可以申请退休。 如果没到退休年龄，可以要求单位给调整工作岗位。 也可以拿上交通事故责任认定书、与肇事者私了的书面材料向法院起诉肇事者与保险公司，但是时效也在问题，人损时效也是一年。

• 问工伤过了工伤认定时效怎么办
  

  工作认证是根据申请工作认证的员工被认定为工作认证，其医疗结束或医疗期满后，由设区市以上的劳动力认证委员会认定工作认证。关于工作时效问题，一旦认定工作事故，就可以根据《工作保险条例》等获得较高的赔偿。因此，在发生工伤事故的一年内，要求工伤认定是最快最有力的方法。工伤事故发生一年后，如果工伤认定过期，可以提出民事侵权申请人身损害赔偿。特别提示：工作认证时效，最长在事故发生之日起1年内向有关部门申请。因此，工人在发生工伤事故后，为了更好地维护自己的权益，必须积极申请工伤认定。

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