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1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 2、养老保险缴费...
五险一金一般不报销。五险一金属于社会保险,劳动者发生保险规定的事项时,一般由保险基金支付。例如,如果发生工伤,工伤保险基金将支付工伤待遇。报...
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五险一金按此比例缴纳:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例为3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1、2%和2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴费比例为6%-12%。
各地区和公司的缴费比例不一致,但可供参考。五险一金单位和个人缴费比例如下:1。养老保险:单位缴费19%个人缴8%。二、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需缴纳。工伤保险费分为0.6%—3、6%共有8个等级,社会保障机构根据单位行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位支付,个人不需要支付。生育保险费率为0.3%,男职工参加生育保险的,妻子不参加生育保险的,在生育时也可以享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位0.6%个人缴0.4%,个人不需要支付,失业保险必须在支付一年后享受,一般支付一年2个月,支付2年4个月,但最高享受期不能超过24个月。6、住房公积金:单位与个人支付相同,一般支付比例为12%。
五险一金的缴纳比例是:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
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