工伤和医保不一样-法师兄

咨询哈社保部门，工伤和医疗保险有区别但是也有重复的地方，一个人发生工伤有两种情况，一个是只需要门诊治疗，另一个是需要住院治疗，如果是门诊治疗的话，那只能通过工伤去取得报销，因为医疗保险不能报销门诊的治疗费用，如果是住院治疗的话，那可以直接通过医院记帐报销费用（住院时出示社保卡并缴纳一定的押金，如果是可以报销的费用，直接在医院记帐，出院时只需要承担自费和报销比例以下部分，），当然也可以自己先支付费用，然后出院时把相关费用通过工伤去报销，这样的报销比例稍微比住院医疗要高一点，但是如果选择了住院医疗的报销，就不能再去申请工伤报销，这是关于医疗费用问题；第二，就是伤残认定问题，工伤必须要达到十级以上才能申请补偿，如果是十级以下，就不能在社保申请补偿，那么个时候，可以跟公司协商，让公司给予一定的补偿。

答

办理社保是每家企业的法定义务即强制性的，可以要求公司补办。但不知你的病是否是工作引起的既为工伤。如果是，没有办社保也可以要求公司补偿。对起诉...

答

1.可以到当地医保经办机构办理参保地变更登记； 2.在参保地社保窗口办理社保转移或者在现参保地挂失，办理新卡。...

社保卡不是医保卡，但社保卡具有医保卡的功能。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六八周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”，按重者定级，应按九级工伤享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级工伤的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动合同解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

不一样。工伤保险是社保。工伤保险，是指劳动人员在工作环境中或在其他符合法律规定的情况下，因工作而患职业病或遭受意外事故导致暂时性甚至永久性的丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社保包括：工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。