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法律没有明确规定，可以要求单位（清算人）按照劳动合同约定的工资履行未结算的工资部分。根据《公司法》的规定，可以向公司清算组申报债权，员工工资...
公司解散后多久发工资要看公司处理进度，一般一个月以内。可以向单位（清算人）主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的...
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根据《公司法》的规定，一般较为正规的公司解散，必须经过清算程序。按照法律规定，公司财产应当分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。其中涉及到员工利益的，分别为职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这些钱款员工可以通过诉讼向清算组进行追偿。 如果公司并未解散，而是处于歇业状态（一般较小的公司会采用这种手段），员工可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付工资；如果公司财务状况已经无法支付相应的钱款，可以起诉公司股东承担相应的法律责任。公司倒闭，一般员工都有一定的辞退费或补偿费用，如果没有，可以去当地劳动局投诉。
经全体股东决议，或者公司章程约定的解散，或者法院强制解散的，公司应当办理解散手续。那么，有限责任公司如何解散呢？1、当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现时，或者股东大会决议解散时，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员可以是股东、董事或其他人。如果解散的公司超过15天没有成立清算组进行清算，债权人可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规被依法责令解散或者因撤销许可而解散的，由有关主管部门组织股东、有关部门和相关专业人员组成清算组。2、通知债权人清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并在60日内纸上公告3次；债权人应当自收到通知之日起30日内，自第一次公告之日起90日内，向清算组申报债权。3、注销登记清算组完成工作后，向公司登记机关提交股东大会及相关机关确认的清算报告，申请注销公司登记。4、公告公司终止公司注销登记后，在公司所在地发布公司解散公告。
公司可以解散清算的情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现； 2、因公司合并或者分立而解散； 3、股东会或股东大会决议解散； 4、公司被依法吊销、关闭、撤销； 5、股东请求解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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