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因劳动过错,解除劳动合同的情形有哪些?

2021-12-29
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期被证明不符合录用条件的; (二、严重违反用人单位规章制度的; (三、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒绝改正的; (五、劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效的; (六、依法追究刑事责任的。

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